question-icon 劳动仲裁企业拖延该如何处理?

我和公司产生劳动纠纷去申请了劳动仲裁,可公司一直在拖延。我想知道这种情况下我该采取什么办法,是有相关的法律规定来约束企业拖延行为,还是有其他途径能让仲裁快点推进,希望能给些应对的建议。
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answer-icon 共1位律师解答

如果在劳动仲裁过程中企业出现拖延情况,劳动者可以采取以下措施: 首先,如果是企业拖延仲裁流程,导致仲裁迟迟没有结果。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。所以在这种情况下,你有权向仲裁庭发出尽快作出裁决的催促通知。要是逾期还未作出仲裁裁决,你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 其次,如果已经获得了仲裁庭的裁决书或是调解书,而企业拖延履行相关义务。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。这意味着你可以向当地人民法院提交申请强制执行。 另外,如果企业试图通过上诉等方式拖延时间,那也不用担心。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉;不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。所以只要按照法律程序走,等待法院的审理即可。总之,劳动者在面对企业拖延劳动仲裁的情况时,要积极运用法律武器维护自身合法权益。

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