劳动仲裁60天不裁决是否违法?
我之前申请了劳动仲裁,到现在都60天了还没有出裁决结果。我心里特别着急,也很疑惑这到底正不正常。就想问问这种情况是不是违法了呀?要是违法的话,我该采取什么办法来维护自己的权益呢?
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劳动仲裁60天不裁决不一定违法。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。正常情况下,从受理到裁决应该在60天内完成 。 不过,存在一些特殊情形,仲裁期限会按照下列规定计算:如果申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;中止审理期间不计入仲裁期限内;有法律、法规规定应当另行计算的其他情形。 要是不存在上述特殊情形,劳动仲裁60天不裁决那就违法了。在这种情况下,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。 相关概念: 劳动仲裁:指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 仲裁时效:是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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