向劳动监察大队投诉会留下案底吗？

首先，我们要明确“案底”这个概念。在法律层面，案底通常指的是某人过去违法犯罪的记录，一般存放在公安部门。这些记录主要是针对那些触犯了刑法，被法院判定有罪并进行了刑事处罚的人。而向劳动监察大队投诉，这完全是另外一回事。

向劳动监察大队投诉，是劳动者维护自身合法权益的正当途径。劳动监察大队的职责是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，当劳动者认为自己的劳动权益受到侵害时，就可以向其投诉。这个过程只是对劳动纠纷进行调查和处理，并不涉及违法犯罪行为。

从法律依据来看，《劳动保障监察条例》赋予了劳动者投诉的权利，同时也规定了劳动监察部门的职责和处理程序。劳动者的投诉是为了纠正用人单位的违法行为，保障自身的劳动权益，整个过程是在合法合规的框架内进行的。

所以，向劳动监察大队投诉不会留下案底。劳动者不用因为担心所谓的“案底”而放弃维护自己的合法权益。无论是工资拖欠、加班不给加班费，还是其他劳动纠纷，都可以放心地向劳动监察大队反映情况。