劳动监察大队必须实名举报吗？

向劳动监察大队举报并不一定必须实名。

劳动监察举报是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为。实名举报是指举报人使用自己的真实姓名，并提供准确的联系方式向劳动保障行政部门进行的举报；而匿名举报则是举报人不提供自己的真实姓名或者不提供准确联系方式的举报。

根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。这里并没有强制要求必须实名举报或投诉。

实名举报有诸多好处。一方面，劳动监察部门在处理实名举报时，能够更方便地与举报人沟通联系，了解详细准确的情况，有利于快速有效地查处违法行为。另一方面，如果举报属实，举报人还有可能获得奖励。同时，对于实名举报，劳动监察部门也会按照规定为举报人保密。

而匿名举报也是被允许的。不过，匿名举报可能会给劳动监察部门的调查工作带来一定困难。由于无法与举报人取得联系，可能会因信息不完整、不确切等问题，影响对举报事项的调查处理进度和效果。