向劳动局匿名投诉后会被查到吗？

一般情况下，向劳动局匿名投诉后不会被查到。我国实行匿名举报制度，是为了保护举报人的安全，劳动保障行政部门也应当为举报人保密。

如果举报内容真实，且有相关的有效证据可以支持，相关部门通常不会进行逆向调查。例如，劳动者匿名举报用人单位拖欠工资，并提供了工资条、考勤记录等证据，若这些证据能证实举报内容属实，那么相关部门会依法处理该投诉，而不会去追查举报人的身份。

然而，如果匿名举报中存在虚构事实的情况，并且该行为对社会产生了重大负面影响，政府调查机构就有可能对此展开反向审查。比如，举报人无中生有地编造用人单位存在严重安全隐患等虚假事实，导致用人单位遭受重大经济损失或社会声誉受损，那么相关部门可能会深入调查以确定举报人身份。更严重的是，这种行为可能导致当事人承担法律责任，涉及到诬告陷害罪行。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

所以，在进行匿名投诉时，应确保所举报的内容真实可靠，避免因虚假举报而带来不必要的法律风险。