到退休年龄单位工龄不够十年怎么办？

当到了退休年龄但在单位的工龄不够十年时，有多种处理方式可供选择。下面为您详细介绍。首先，我们需要了解几个关键概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。工龄则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在一定程度上反映了职工对社会的贡献以及其享受权益的依据。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于单位工龄不够十年的情况，如果是养老保险缴费不足十五年，您可以选择继续缴费。若您在达到退休年龄时，所在单位愿意继续留用您，那么可以和单位协商，由单位和您共同继续缴纳社保，直至缴满十五年。若单位不再留用，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保费用，直到满足领取养老金的条件。

此外，您还可以选择将职工养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。不过，需要注意的是，这种转换可能会使养老金待遇有所不同，具体情况要根据当地的政策规定来确定。同时，各地对于社保补缴也有不同的政策，有些地方允许符合一定条件的人员进行补缴。您可以向当地的社保经办机构咨询了解，看自己是否符合补缴条件，如果符合，就可以按照规定进行补缴。总之，遇到这种情况，您可以根据自己的实际情况，参考相关法律规定和当地政策，选择最适合自己的解决办法。