退休时在企业累计工作十年，社保该怎么算？

当退休时在企业累计工作满十年，社保计算涉及多个方面。首先，养老金的计算是大家比较关心的，它主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，就是用当地上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数得到的。举个例子，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人平均缴费指数是0.8，那么本人指数化月平均缴费工资就是5000×0.8 = 4000元。如果缴费年限是10年，基础养老金就是（5000 + 4000）÷ 2 × 10% = 450元。个人账户养老金的计算方法是个人账户储存额除以计发月数。计发月数会根据退休年龄不同而有所变化，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假设个人账户储存额是50000元，60岁退休时，个人账户养老金就是50000 ÷ 139 ≈ 360元。另外，医疗保险方面，如果在退休时达到当地规定的累计缴费年限，一般就可以享受退休人员的医保待遇，不用再继续缴纳基本医疗保险费；若未达到规定年限，有的地区允许一次性补缴，有的则需要继续按年缴纳，直到达到规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，退休时在企业累计工作十年，社保的具体计算要综合多方面因素，依据相关法律规定来确定。