退休时会累加之前的工龄吗？

退休时是否累加之前的工龄，需要分情况来看。

首先，我们要明白工龄的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它又分为一般工龄和连续工龄，一般工龄包含了职工从事生产、工作的总的工作时间；连续工龄则强调在本企业连续工作的时间。而在计算退休待遇等方面，连续工龄更为关键。

在符合规定的情况下，退休时是会累加之前的工龄的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”其实就和工龄有一定关联，因为通常情况下，在职工作期间企业和职工都要依法缴纳社保。也就是说，只要你之前的工作经历是正常缴纳社保的，这些工作时间对应的工龄是可以累加计算的。比如，你在A公司工作了5年，社保正常缴纳，之后去B公司工作了8年，社保也正常缴纳，那么在退休计算养老金等相关待遇时，这两段工作时间的工龄是可以累加起来作为累计缴费年限的。

不过，也存在一些特殊情况可能导致工龄不能累加。如果在工作变动过程中，存在社保断缴等不符合规定的情况，可能就会影响工龄的累加。另外，一些非正规就业或者没有依法缴纳社保的工作经历，在认定和累加工龄时可能会比较复杂，甚至可能无法被认可累加。比如，你曾经有过一段兼职工作，没有签订正规劳动合同，也没有缴纳社保，那么这段工作时间一般是不能计入退休累加工龄的。所以，为了保障自己的权益，大家在工作过程中一定要重视社保的正常缴纳。