公司不让加班可以申请仲裁吗
我在一家公司上班,最近公司突然不让加班了,可我想多赚点加班费,不加班工资就少了很多。我想问下,这种公司不让加班的情况,我能不能去申请劳动仲裁来解决呢?
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首先,我们来明确一下加班的概念。加班就是劳动者在原本应该休息的时间,继续为用人单位提供劳动。一般情况下,加班需要用人单位与劳动者协商一致。也就是说,用人单位不能强迫劳动者加班,劳动者也不能随意要求加班。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明,加班是基于用人单位的生产经营需要,并且要和劳动者协商。 回到公司不让加班是否可以仲裁这个问题上。仲裁通常是用来解决劳动争议的,而劳动争议一般是指用人单位和劳动者之间因为劳动合同的履行、解除等方面产生的纠纷。公司不让加班,并不属于法律规定的劳动争议范畴。因为加班并不是劳动者的法定权利,公司没有必须安排劳动者加班的义务。 所以,从法律角度来讲,公司不让加班,劳动者去申请仲裁,通常是不会得到支持的。劳动者应该尊重用人单位的合理安排,而用人单位也应该按照法律规定保障劳动者的合法权益,比如正常的工作时间、休息休假等权利。

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