公司不给加班违法吗


公司不给加班一般情况下不违法。首先来了解一下相关法律规定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从这条法律可以看出,法律赋予了用人单位根据自身经营需求安排加班的权利,同时也对加班时间等进行了限制,这是为了保护劳动者的权益,防止过度加班损害劳动者健康。 从实际情况来说,公司没有安排加班,有可能是基于多种原因,比如目前业务量并没有达到需要加班来完成的程度,或者公司从成本等多方面综合考虑觉得不需要加班。只要公司没有违反法律规定的工作时间标准,例如劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日,那么公司不给加班通常不违法。 而且,如果劳动者想要加班而公司不安排,这在法律上公司并没有必须要满足劳动者加班需求的义务。不过,如果公司存在变相强迫员工加班,比如故意安排大量工作任务导致员工只能通过加班完成,这种情况是违法的。另外,如果公司安排了加班却不按照法律规定支付加班费,那也是违法的。《劳动法》第四十四条规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。相关概念:(加班:是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 加班费:是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬 )





