公司加班时间过长是否可以进行劳动仲裁?
我所在的公司经常让我们加班,而且加班时间特别长,严重影响了我的生活和健康。我想知道这种情况下,我能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢?具体该怎么做呢?
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公司加班时间过长是可以进行劳动仲裁的。下面为您详细解释相关内容。首先,我们来了解一下加班时间的法律规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着,用人单位安排加班是有严格时间限制的。如果公司违反了上述规定,让员工加班时间过长,就属于违法行为。接下来,谈谈劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议,且无法通过协商等方式解决时,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司加班时间过长这种情况,属于因工作时间、休息休假等发生的劳动争议,符合劳动仲裁的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用本法。劳动者在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,比如考勤记录、加班通知等,以证明公司存在加班时间过长的情况。总之,如果公司加班时间过长,劳动者是可以通过劳动仲裁来维护自己合法权益的。

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