公司加班时间过长是否可以进行劳动仲裁？

公司加班时间过长是可以进行劳动仲裁的。下面为您详细解释相关内容。首先，我们来了解一下加班时间的法律规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，用人单位安排加班是有严格时间限制的。如果公司违反了上述规定，让员工加班时间过长，就属于违法行为。接下来，谈谈劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，且无法通过协商等方式解决时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司加班时间过长这种情况，属于因工作时间、休息休假等发生的劳动争议，符合劳动仲裁的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。劳动者在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，比如考勤记录、加班通知等，以证明公司存在加班时间过长的情况。总之，如果公司加班时间过长，劳动者是可以通过劳动仲裁来维护自己合法权益的。