在一个公司交满十年社保会有什么权益和影响？

当在一个公司交满十年社保后，会在多个方面产生相应的权益和影响，以下为您详细介绍。

首先，从劳动合同方面来看。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同意味着，只要您没有严重违反公司规章制度等法定情形，公司不能随意解除与您的劳动关系，为您的职业稳定性提供了更强的保障。

其次，在退休待遇方面。社保中的养老保险累计缴费年限是计算养老金待遇的重要因素之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然在一个公司交满十年社保，未达到十五年的最低标准，但这十年的缴费年限是可以累积计算的。如果之后继续缴纳，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，您就可以按月领取养老金。缴费年限越长，一般养老金待遇也会越高。

再者，医疗保障方面。医疗保险的连续缴费对您享受医保待遇也很关键。在很多地区，连续缴纳一定年限的医疗保险，退休后可以享受终身医保待遇。虽然不同地区规定有所差异，但在一个公司交满十年社保，会使您更接近当地规定的享受终身医保的年限要求。

另外，在失业和工伤保险方面。交满十年社保，如果您非因本人意愿中断就业，且符合失业保险领取条件，依据《失业保险条例》规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。而工伤保险则在您工作期间为您提供保障，无论缴费年限长短，只要发生工伤，都可以按照规定享受工伤保险待遇。

总之，在一个公司交满十年社保，在劳动合同、退休待遇、医疗保障以及失业和工伤保险等方面都给您带来了相应的权益和保障。但具体权益的享受还需结合当地政策和实际情况来确定。