劳动监察调解书是否具有法律效力?
我和公司有劳动纠纷,经过劳动监察部门调解达成了调解书。但我不太确定这个调解书有没有法律效力,如果公司不按调解书执行,我该怎么办呢?我想了解下劳动监察调解书在法律上到底有没有效力。
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劳动监察调解书是具有法律效力的。 从法律概念上来说,劳动监察调解书是劳动监察部门在处理劳动纠纷过程中,根据双方自愿原则,就争议事项达成的调解协议。它是对双方权利义务的一种明确和规范。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。虽然劳动监察调解和劳动争议调解仲裁中的调解主体有所不同,但从本质上看,都是为了解决劳动纠纷。劳动监察调解书一旦生效,意味着双方都要按照协议内容履行各自的义务。 如果一方不履行劳动监察调解书,另一方可以采取相应的措施。比如,可以向劳动监察部门反映,由劳动监察部门督促对方履行。如果仍然无法解决,还可以通过法律途径,向人民法院申请支付令或者提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理,如果认定调解书合法有效,会支持当事人的合理诉求。这体现了法律对劳动监察调解书效力的保障,以维护当事人的合法权益和正常的劳动秩序。

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