劳动法对怀孕妇女有哪些保护规定？

我现在怀孕了，在单位兢兢业业工作，但最近总担心单位会无故辞退我。我不太清楚法律在这方面具体是怎么规定的，想知道单位到底有没有权利无故辞退我，要是遇到这种情况我该怎么办。

我快要生孩子了，想提前了解下产假相关规定，比如产假到底能休多久，中间有没有什么特殊要求，要是生产过程不顺利或者出现意外情况，产假又会怎么调整。就想全面详细地知道劳动法里关于产假都有啥规定，心里好有个底。

我怀孕有一段时间了，马上快到预产期。最近工作上强度有点大，有时候还会安排加班，我担心这样对宝宝不好。我想了解下，按照劳动法规定，像我这种情况，产前都能享受哪些待遇啊？想提前心里有个底。

我刚怀孕不久，还在上班，但是担心工作内容会对宝宝有影响。想知道从法律层面来讲，怀孕女职工明确不能从事哪些劳动呀？就想了解清楚，好跟领导沟通看是否需要调整岗位，保障自己和宝宝的健康。

我刚怀孕不久，在公司上班，不太清楚自己在孕期都有啥待遇。想知道从工作安排、薪资方面等具体都有哪些保障，要是公司不遵守相关规定该咋办，就想详细了解下女职工怀孕期的待遇情况。

我怀孕后公司想把我开除，我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下按照劳动法，如果公司真这么做了，会被罚款多少呢？我在公司工作有一段时间了，平时也很认真负责，现在突然面临这个情况，心里很慌，希望能弄明白自己可以争取到哪些权益 。

我刚发现自己怀孕了，在公司上班，有点担心因为怀孕会面临一些问题。想知道从法律上来说，怀孕女职工具体都有哪些权利呀？是工作上、薪资方面，还是其他方面都有相关保障呢？

我是一名女职工，在工作中经常会遇到一些和男性员工不同的情况，比如生理期、孕期等。我想了解一下，国家对于女职工劳动保护有哪些特殊规定，这些规定能保障我在工作中的哪些权益，又能让我避免哪些不合理的工作安排呢？

我怀孕了，但是对自己在孕期的权利不太清楚。公司最近安排了一些比较重的体力活给我，我担心对胎儿有影响。我想知道在法律上，女职工怀孕时到底有什么权利，能不能拒绝公司不合理的工作安排呢？

我现在怀孕了，还在上班。不知道在孕产期这段时间，法律对我们妇女在劳动方面有啥特殊保护。比如工作强度、工作时间这些会不会有特殊规定，想了解一下具体的内容，免得自己权益被侵害了都不知道。

我现在怀孕了，在一家公司上班。担心因为怀孕影响工作，也怕公司会对我有不合理的安排。想了解下劳动法对于女职工怀孕期间具体有哪些规定，我的权益该怎么保障，比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我怀孕了，马上就要休产假了，但是不太清楚劳动法里关于产假的具体规定。想知道产假一般有多久，产假期间的工资待遇是怎样的，单位会不会因为我休产假就辞退我之类的问题，希望能得到详细解答。

我现在怀孕了，但是公司好像有辞退我的意思。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道公司能不能在我怀孕期间辞退我，如果辞退了我该怎么办，想了解一下相关的法律保护。

我现在怀孕了，很担心之后哺乳期的工作问题，想了解一下劳动法对于孕期和哺乳期的员工有什么保护规定，比如工作强度、休假、辞退方面等，好让自己心里有个底。

我怀孕了，公司想给我调动岗位。我担心新岗位对我和宝宝有影响，也不知道公司这么做合不合理。我想了解下法律对于孕妇岗位调动这块是怎么规定的，公司能不能随意给我调岗，我该怎么维护自己权益呢？

我怀孕了，工作也挺忙的，但又得去做产检。想知道按照《新劳动法》，我能享受怎样的产检假，请假时间、次数这些是怎么规定的，怕请假影响工作，又怕耽误产检，所以特别想了解这方面的法律规定。

我是一名怀孕的求职者，最近在找工作时，有些公司知道我怀孕后就没了下文。我想了解下，劳动法在录用怀孕女性这方面有没有相关规定呢？要是公司因为我怀孕不录用我，这样做合法吗？

我怀孕了，需要定期去做孕检，想了解下劳动法在这方面有什么规定，比如孕检时间怎么算，公司应不应该给相应的时间和待遇，会不会影响我的工资之类的，希望能得到详细解答。

我怀孕了，还在上班，担心公司会因为我怀孕做出对我不利的安排，比如调岗、降薪啥的。我想了解下劳动法里对孕妇都有哪些保护规定，这样心里能有个底，知道自己的权益在哪，遇到问题也知道怎么应对。

我是一名女职工，想了解下在劳动过程中，法律对我们女职工有哪些保护规定。比如在经期、孕期、产期、哺乳期这些特殊时期，工作上有没有特殊照顾，单位能不能随意辞退我们之类的，希望能有详细解答。