劳动法对怀孕期间有哪些规定？

我在试用期怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况公司到底有没有辞退我的权利。我就想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的，怎样能保障自己的权益。

我在工作中关注到女职工劳动保护这个问题，想详细了解下相关规定。比如具体有哪些方面的保护，不同生理阶段像孕期、哺乳期等又分别有怎样特殊的保护措施。

我是一名在职女职工，最近准备休产假，但是不太清楚劳动法对于女工产假具体是怎么规定的，比如产假的天数、产假期间的工资待遇等，希望能得到专业的解答。

我现在怀孕了，在公司上班，担心公司会以各种理由辞退我，所以想了解清楚在孕期公司到底在什么情况下可以解除劳动合同，什么情况下不可以，希望能有个明确的说法。

我现在怀孕了，很担心单位会因为我怀孕而对我有不公平的对待。我想了解一下，像我这种情况，在工作中到底有哪些明确的特权保障，比如会不会被辞退，有没有休假方面的特殊待遇等。

我快要生孩子了，想提前了解下产假相关规定，比如产假到底能休多久，中间有没有什么特殊要求，要是生产过程不顺利或者出现意外情况，产假又会怎么调整。就想全面详细地知道劳动法里关于产假都有啥规定，心里好有个底。

我在一家公司上班，最近听说公司有个规定，女员工怀孕得提前申请。我有点担心这个规定会不会不合理，想了解一下从法律角度看，公司这样的规定到底合不合法呀，要是不合法，对我们员工有啥保障呢。

我怀孕了，公司却想把我辞退。我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下按照劳动法，公司解雇我应该怎么赔偿？是有具体的计算方式吗？我在公司工作了几年了，这种情况能争取到哪些权益，想弄明白好维护自己利益。

我现在怀孕了，可公司却要和我解除劳动合同。我不太清楚这种情况下自己能获得怎样的赔偿，想了解一下具体的赔偿标准、计算方式等内容，好维护自身的合法权益。

我刚怀孕不久，在公司上班，不太清楚自己在孕期都有啥待遇。想知道从工作安排、薪资方面等具体都有哪些保障，要是公司不遵守相关规定该咋办，就想详细了解下女职工怀孕期的待遇情况。

我怀孕后公司想把我开除，我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下按照劳动法，如果公司真这么做了，会被罚款多少呢？我在公司工作有一段时间了，平时也很认真负责，现在突然面临这个情况，心里很慌，希望能弄明白自己可以争取到哪些权益 。

我现在怀孕了，可公司却要求我离职。我很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿是怎么计算的，应该通过什么途径去争取这些赔偿，希望能得到详细的解答。

我现在怀孕了，但是公司却要解雇我，我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解具体的赔偿标准和相关法律规定，好维护自己的合法权益。

我怀孕了，公司却想把我开除，我不太清楚自己能得到什么样的赔偿。想了解一下按照劳动法规定，公司开除孕妇的话，在赔偿方面是怎么规定的呢？是按什么标准赔偿？都有哪些赔偿项目？

我怀孕了，可公司却要辞退我，我心里特别着急又很无助。我不清楚公司这么做合不合法，也不知道自己该怎么维护权益，想了解一下面对这种情况具体该怎么办，能得到什么样的补偿，有哪些途径可以解决。

我刚发现自己怀孕了，在公司上班，有点担心因为怀孕会面临一些问题。想知道从法律上来说，怀孕女职工具体都有哪些权利呀？是工作上、薪资方面，还是其他方面都有相关保障呢？

我是一名女职工，在工作中经常会遇到一些和男性员工不同的情况，比如生理期、孕期等。我想了解一下，国家对于女职工劳动保护有哪些特殊规定，这些规定能保障我在工作中的哪些权益，又能让我避免哪些不合理的工作安排呢？

我是一名怀孕的女职工，马上就要休产假了，但是不太清楚产假期间工资是怎么算的。公司会正常发工资吗？是按照什么标准发呢？有没有相关的法律保障我的权益？希望能了解一下女职工产假期间工资的具体规定。

我怀孕了，但是公司要辞退我。我不太懂这方面的法律，想知道按照劳动法，公司辞退怀孕员工的补偿标准是什么，我应该争取到多少补偿才合理，该怎么维护自己的权益。

我怀孕了，公司说要给我调岗。我担心调岗后工资待遇会变差，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度看，怀孕女职工能不能被调岗呢？有没有什么条件限制？