妇女孕产期特殊劳动保护有哪些内容？

我朋友在怀孕的时候被公司解除了劳动关系，她感觉很委屈，不知道自己能得到什么样的赔偿。公司这样做是否合法，具体赔偿标准怎么算，有没有相关法律支撑，这些方面都想了解清楚。

我朋友在孕期被公司辞退了，她心里很委屈也很迷茫，不知道自己这种情况公司应该给什么样的补偿。她在公司工作了好几年了，平时工作也很认真，想了解下具体法律上是怎么规定的，能得到哪些补偿。

我朋友是一名孕妇，在公司工作多年，近期却无故被公司开除了。她现在很迷茫，不知道自己的权益该如何保障，也不清楚具体能获得哪些赔偿，想了解一下这方面的详细法律规定。

我在工作中关注到女职工劳动保护这个问题，想详细了解下相关规定。比如具体有哪些方面的保护，不同生理阶段像孕期、哺乳期等又分别有怎样特殊的保护措施。

我现在怀孕了，在单位兢兢业业工作，但最近总担心单位会无故辞退我。我不太清楚法律在这方面具体是怎么规定的，想知道单位到底有没有权利无故辞退我，要是遇到这种情况我该怎么办。

我怀孕了，在公司上班，不太清楚产检假的具体规定。想知道从怀孕到生产各个阶段能休多少天产检假，请假需不需要提供什么证明，要是公司不按照规定给我产检假该怎么办，希望能了解详细的规定内容。

我快要生孩子了，想提前了解下产假相关规定，比如产假到底能休多久，中间有没有什么特殊要求，要是生产过程不顺利或者出现意外情况，产假又会怎么调整。就想全面详细地知道劳动法里关于产假都有啥规定，心里好有个底。

我怀孕有一段时间了，马上快到预产期。最近工作上强度有点大，有时候还会安排加班，我担心这样对宝宝不好。我想了解下，按照劳动法规定，像我这种情况，产前都能享受哪些待遇啊？想提前心里有个底。

我在一家公司上班，现在处于孕期，公司最近似乎有想辞退我的意思。我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下公司要是真辞退我，它会面临哪些风险，好让我心里有个底，知道怎么维护自己的权益。

我现在怀孕了，但是公司最近在搞裁员，我特别担心自己会被裁掉。我在公司一直兢兢业业工作，没有犯什么大错。就想知道从法律上来说，公司裁员的时候能不能裁掉像我这样怀孕的员工啊，想了解下这方面具体的法律规定 。

我刚怀孕不久，还在上班，但是担心工作内容会对宝宝有影响。想知道从法律层面来讲，怀孕女职工明确不能从事哪些劳动呀？就想了解清楚，好跟领导沟通看是否需要调整岗位，保障自己和宝宝的健康。

我最近准备要孩子，想提前了解一下国家产假的具体天数。我不太清楚正常情况下产假有多久，要是生产过程中遇到难产或者生多胞胎，产假天数又会有什么变化。想知道国家在这方面是怎么规定的，好提前做些准备。

我快要生孩子了，对产假的具体天数和自己在产假期间能享受哪些权益不太清楚。想了解一下法律上对于产假期限是怎么规定的，在休产假过程中，像工资、工作岗位这些方面我的权益要怎么保障，心里好有个底。

我怀孕了，公司却要辞退我，我想知道自己能得到怎样的赔偿。我在公司工作有一段时间了，平时工作也挺认真负责的，现在突然面临被辞退，心里很慌，想清楚了解一下按照法律规定公司应该怎么赔偿我。

我刚怀孕不久，在公司上班，不太清楚自己在孕期都有啥待遇。想知道从工作安排、薪资方面等具体都有哪些保障，要是公司不遵守相关规定该咋办，就想详细了解下女职工怀孕期的待遇情况。

我怀孕了，但是公司却把我给辞退了。我心里特别委屈和无助，也不知道该怎么办才好。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按照什么标准来赔的？我很担心自己的权益得不到保障，希望能了解清楚具体的赔偿情况。

我刚发现自己怀孕了，在公司上班，有点担心因为怀孕会面临一些问题。想知道从法律上来说，怀孕女职工具体都有哪些权利呀？是工作上、薪资方面，还是其他方面都有相关保障呢？

我刚入职一家新公司，对工作安排有些担心。想了解一下女职工禁忌劳动范围具体是怎么规定的。主要想知道从普遍法律规定角度，到底哪些工作是不允许安排给女职工做的，心里好有个底，免得之后工作出现问题 。

我是一名女职工，在工作中经常会遇到一些和男性员工不同的情况，比如生理期、孕期等。我想了解一下，国家对于女职工劳动保护有哪些特殊规定，这些规定能保障我在工作中的哪些权益，又能让我避免哪些不合理的工作安排呢？

我怀孕了，但是对自己在孕期的权利不太清楚。公司最近安排了一些比较重的体力活给我，我担心对胎儿有影响。我想知道在法律上，女职工怀孕时到底有什么权利，能不能拒绝公司不合理的工作安排呢？