拖欠工资法人会坐牢吗？

一般情况下，公司拖欠工资，法人不会坐牢。公司作为独立的法人主体，有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。法人是代表公司行使职权的人，单纯的拖欠工资属于劳动纠纷。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

不过，如果存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》第二百七十六条之一，触犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

也就是说，如果法人在公司拖欠工资事件中，有上述恶意逃避支付或有能力支付却不支付等符合拒不支付劳动报酬罪的行为，是有可能会坐牢的。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。