工伤期间会扣绩效工资吗？

工伤期间一般是不会扣绩效工资的。

首先，需要明确绩效工资的概念。绩效工资是通过对员工的业绩进行评估后分配所得的工资部分，通常会涉及方案达成度、品质监管、安全性评估等多个层面。它本质上类似于一种奖金性质，并非与员工的基本工资直接捆绑。

其次，从法律依据来看，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”就包含了绩效工资。也就是说，在停工留薪期间，员工原先享有的工资及福利待遇应保持不变，单位应当按照工伤前的待遇支付工资，企业需每月按时给予支付。

综上所述，工伤职工在停工留薪期内并没有过错，他们因工伤无法正常工作，单位不应扣除其绩效工资。