绩效工资在工伤赔偿时是否会予以赔偿？

绩效工资在工伤赔偿时通常是会予以赔偿的。

首先，要明确绩效工资的概念。绩效工资是通过对员工的业绩进行评估后分配所得，一般会涉及方案达成度、品质监管、安全性评估等多个层面，是员工薪酬福利体系中的重要组成部分。

其次，从法律依据来看，根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变。这里的原工资福利待遇就包含绩效工资。也就是说，工伤职工在停工留薪期间，其原本享有的工资及福利待遇均须得以保留。如果绩效奖金属于工资结构中的一个重要组成部分，那么理应给予赔偿。

不过，具体的补偿形式以及补偿标准可能会受到所在企业内部绩效制度以及相关法律法规的具体规范的影响而呈现出多样化特点。例如，有的企业可能会根据员工平时的平均绩效水平来确定工伤期间的绩效工资数额。若用人单位在工伤停职留薪期间克扣员工工资（包括绩效工资），劳动者可以提起诉讼来维护自己的合法权益。