工资打印刷卡后下一次还会再出来吗？

在法律层面，工资打印刷卡后下一次是否还会再出来，主要涉及到用人单位工资支付记录的管理以及劳动者获取工资信息的权利等方面。

首先，我们来谈谈工资支付记录。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里的工资清单就是我们常说的工资条，它是劳动者了解自己工资构成、数额等信息的重要依据。

关于工资条打印刷卡后是否再次输出的问题，法律并没有明确规定。这更多的是用人单位工资管理系统的设置问题。如果用人单位的工资管理系统设置为每次刷卡都会重新打印工资条，那么从技术角度就会再次出来。但这并不影响用人单位依法记录工资支付情况。

对于劳动者而言，其有权获取工资信息。如果劳动者需要再次获取工资条来确认工资情况，用人单位应当提供便利。若用人单位以不合理的理由拒绝劳动者获取工资条，这可能违反《工资支付暂行规定》中关于向劳动者提供工资清单的规定。

另外，有些用人单位可能出于节约资源等考虑，会设置刷卡只打印一次工资条。在这种情况下，劳动者如果确实需要再次获取，可与用人单位沟通协商，通过其他合理方式获取工资条信息，比如电子工资条等形式。总之，无论工资条打印系统如何设置，用人单位都应保障劳动者获取工资信息的权利。