判刑了就一定会开除公职吗？

在我国，公职人员被判刑并不一定绝对会被开除公职，需要根据具体情况和相关法律规定来判断。

首先，我们要明确公职人员的范围，它主要包括公务员、参照公务员法管理的工作人员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等。不同类型的公职人员在被判刑后的处理规定存在差异。

对于公务员和参照公务员法管理的工作人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

事业单位工作人员的处理，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

国有企业管理人员，如果被判刑，企业一般会根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项“被依法追究刑事责任的”，解除劳动合同，这实际上也就意味着失去公职。不过，企业也有一定的自主决定权，会结合具体情况来处理。

所以，判刑后是否开除公职不能一概而论，要依据公职人员的身份、犯罪的性质和情节等多方面因素，按照相应的法律法规来确定。