集体企业破产国家会有补偿吗？

集体企业破产时，国家一般并不会直接给予补偿，但破产企业需要依据相关法律规定对员工等进行补偿。首先，我们来了解一下集体企业破产的概念。集体企业破产是指集体企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，经法院审理并宣告其终止法人资格的法律行为。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着集体企业破产时，员工的工资、社保以及补偿金等是优先得到清偿的。

另外，关于员工的补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，集体企业破产时，员工能依据这些法律规定获得相应的补偿，而不是国家直接给予补偿。