教师醉驾判拘役缓刑是否会被开除？

教师醉驾被判处拘役缓刑是否会被开除，这需要从法律规定以及实际情况两方面来分析。

首先，从法律规定上看，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而这里虽然是被判处拘役缓刑，但拘役也是刑事处罚的一种。不过，此条规定并没有明确规定被判处拘役缓刑就一定会被开除。

同时，《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。因为教师属于事业单位工作人员，所在学校有权利根据自身的规章制度和具体情况，来决定是否解除与该教师的聘用合同。

从实际情况来讲，学校在决定是否开除时，会综合多方面因素。一方面会考虑醉驾判拘役缓刑这一行为的严重程度以及社会影响。毕竟教师是学生的榜样，其行为会对学生产生影响。另一方面，学校也会看教师平时的工作表现、师德师风等情况。如果该教师平时工作表现良好，此次属于初犯且情节相对较轻，学校可能会给予其他处分而不开除。但如果教师平时就存在一些问题，此次醉驾情节又比较严重，社会影响恶劣，那么学校很可能会做出开除的决定。

综上所述，教师醉驾判拘役缓刑并不一定会被开除，但学校有权利根据具体情况做出处理决定。教师自身也应该深刻反思自己的行为，积极改正错误，争取得到学校和社会的谅解。