未签订劳动合同的情况下主动离职，是否会有补偿金？
我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想主动离职，可又担心自己主动走了就拿不到该有的补偿。我想了解下这种没签合同 又主动离职的情况，法律上到底能不能拿到补偿金呢？
张凯执业律师
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在未签订劳动合同的情况下主动离职，一般是可以获得经济补偿金的。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的协议，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以这种情况下主动离职，可要求用人单位支付相应补偿。
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