社保补缴申请未撤销会有影响吗？

社保补缴申请未撤销是否有影响，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般来说，当用人单位没有按时足额为员工缴纳社会保险费，或者个人因某些原因中断社保缴纳后，会向社保经办机构提出补缴申请。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，补缴社保本质上是为了保障劳动者的社保权益。

如果申请未撤销，可能会有以下几种情况及影响。

如果是用人单位提交的补缴申请，未撤销且后续按申请完成补缴，这对员工来说通常是有利的，因为员工的社保权益得到了保障。但如果用人单位原本不应该补缴，却因申请未撤销而进行了补缴，可能会给用人单位带来不必要的经济负担。

对于个人申请的补缴，如果未撤销且社保经办机构按照申请进行了操作，个人需要承担相应的补缴费用及可能产生的滞纳金。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。虽然这里主要针对用人单位，但个人补缴若逾期也可能面临类似的滞纳金情况。

如果不希望进行补缴，建议及时联系当地社保经办机构，说明情况并申请撤销补缴申请，避免不必要的麻烦和费用。