出工伤后会自动解除合同吗？

出工伤后劳动合同一般不会自动解除。下面为你详细解释：

首先，我们要明白工伤保险待遇的相关概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。这是劳动者在遭遇工伤后应享有的法定权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这就明确了，在工伤职工符合相应条件时，用人单位不能随意解除劳动合同。

同时，《工伤保险条例》也保障了工伤职工的权益。对于不同伤残等级的工伤职工，有着不同的规定。比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

所以，一般情况下，出工伤后劳动合同不会自动解除，用人单位解除劳动合同需要符合法律规定的条件和程序。工伤职工应了解自己的权益，必要时可以通过法律途径维护自身合法权益。