question-icon 撤回劳动仲裁申请书模板是怎样的?

我之前申请了劳动仲裁,现在和公司协商好了,打算撤回仲裁申请。但我不知道申请书该怎么写,也不知道具体要包含哪些内容,想找一个撤回劳动仲裁申请书的模板参考一下。
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  • #仲裁撤回
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在劳动争议解决过程中,有时劳动者或用人单位在申请劳动仲裁后,会因为各种原因(如双方达成和解、发现证据不足等)决定撤回仲裁申请。撤回劳动仲裁申请需要提交书面的申请书,以下为你详细介绍申请书应包含的内容以及给出一个示例模板。 首先,我们来了解一下撤回劳动仲裁申请书的必要组成部分。一份完整的申请书主要包含标题、申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由以及落款。 标题:一般直接写“撤回劳动仲裁申请书”,这样能清晰表明文书的性质。 申请人信息:需写明申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,如果是法人或者其他组织,要写清楚名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分信息有助于仲裁委准确识别申请人身份。 被申请人信息:与申请人信息类似,要准确提供被申请人的相关身份情况。 请求事项:明确表达撤回在[具体仲裁委名称]提出的[仲裁案号]仲裁申请的请求。简洁明了地说明申请目的。 事实与理由:详细阐述撤回仲裁申请的原因。例如,双方已达成和解协议,或者发现某些证据存在问题等。理由要真实合理,让仲裁委能够理解撤回申请的必要性。 落款:申请人需签名或盖章,并注明申请日期。 以下是一个撤回劳动仲裁申请书的示例模板: # 撤回劳动仲裁申请书 申请人:[姓名],[性别],[出生日期]出生,住址:[详细地址],身份证号码:[身份证号],联系电话:[电话号码]。 被申请人:[公司名称],住所:[公司地址],法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务],联系电话:[公司联系电话]。 请求事项: 请求撤回在[具体仲裁委名称]提出的[仲裁案号]仲裁申请。 事实与理由: 申请人与被申请人之间的[劳动争议事项]劳动争议一案,申请人于[申请仲裁日期]向贵委申请劳动仲裁。现因双方已就争议事项达成和解协议,申请人的合法权益已得到保障,为解决双方纠纷,特向贵委撤回仲裁申请。 此致 [具体仲裁委名称] 申请人(签名/盖章):[申请人姓名] [申请日期] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。所以,只要符合法定程序,撤回仲裁申请是受到法律允许的。

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