最新的公积金交纳标准是怎样的？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。它对于职工来说是一项重要的福利。

关于公积金的交纳标准，主要涉及缴存基数和缴存比例两个方面。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴存比例方面，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，缴存比例在5% - 12%之间，单位和职工的缴存比例通常是一致的。

此外，为了保障职工权益和规范公积金缴存，各地还设置了缴存基数的上下限。上限通常是当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限则不得低于当地最低工资标准。例如，如果当地上一年度在岗职工月平均工资为5000元，那么缴存基数上限可能就是15000元；若当地最低工资标准为2000元，缴存基数下限就是2000元。单位必须按照规定的缴存基数和比例为职工足额缴存公积金，否则职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。