住房公积金扣除标准是怎样的？

住房公积金扣除标准在我国是有明确规定的。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，对于职工来说，这是一种住房保障制度。

从扣除基数来看，一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。

关于扣除比例，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前，多数地区的住房公积金缴存比例在5% - 12%之间，单位和职工的缴存比例通常是一致的，但也有部分地区允许单位和职工选择不同的缴存比例。

此外，各地还会根据当地的实际情况，对住房公积金缴存基数设定上限和下限。例如，一些城市规定住房公积金缴存基数不得高于当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，不得低于当地最低工资标准。这样做是为了保障职工的权益，同时也避免过高的缴存造成不公平。

所以，住房公积金扣除标准并不是全国统一的，各个地方会根据自身的经济发展水平、工资水平等因素来制定适合本地的标准。职工如果对自己的住房公积金扣除情况有疑问，可以向单位的人力资源部门咨询，也可以到当地的住房公积金管理中心查询。