公积金扣除工资的比例是多少？

公积金扣除工资的比例并不是一个固定值，而是在一定范围内由企业自行确定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条明确指出，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

在实际操作中，不同地区、不同企业的公积金缴存比例会有所差异。例如，有些地区规定的缴存比例范围是5% - 12%，企业可以在此区间内选择适合自身情况的比例。比如经济效益较好的企业，可能会选择较高的缴存比例，如10%、12%；而一些经营压力较大的企业，可能会选择按照最低比例5%来为职工缴存公积金。职工可以通过查询当地住房公积金管理中心的规定，了解所在地区的具体缴存比例范围，也可以向所在单位的人力资源部门咨询本单位实际执行的缴存比例。