公积金占工资的比例是多少？

公积金占工资的比例，也就是住房公积金缴存比例，并不是一个固定值，而是在一定范围内由企业根据自身情况来确定。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，目前很多地区的住房公积金缴存比例在5% - 12%之间。例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，如果单位确定的缴存比例是5%，那么该职工每月个人需缴存公积金5000×5% = 250元，单位也会为其缴存250元，该职工每月的公积金账户就会增加500元。

需要注意的是，企业虽然有一定的自主选择权，但必须在规定的范围内确定缴存比例，并且要为职工足额、按时缴存公积金，否则职工可以向住房公积金管理中心进行投诉等，以维护自己的合法权益。