住房公积金扣除比例是多少？

住房公积金扣除比例是指职工工资中被扣除用于缴纳住房公积金的部分占工资的比例。下面为你详细介绍住房公积金扣除比例的相关内容。

首先，住房公积金的扣除比例有一定的规定范围。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

在实际执行中，不同地区和不同单位的住房公积金扣除比例可能存在差异。一般来说，大部分单位会在5% - 12%这个区间内选择缴存比例。例如，有些企业为了降低成本，可能会选择按照最低的5%比例为职工缴存住房公积金；而一些效益较好的单位，可能会选择12%的比例，甚至有些地区允许更高的缴存比例，但这需要经过相关部门的审批。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。这意味着，住房公积金的扣除是单位按照规定比例从职工工资中代扣，并和单位自己应缴存的部分一起缴纳到住房公积金管理中心。

如果职工对自己的住房公积金扣除比例有疑问，可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解具体的缴存比例和计算方式。同时，也可以登录当地住房公积金管理中心的官方网站或手机APP，查询自己的住房公积金缴存情况。如果发现单位未按照规定比例为自己缴存住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。