工资公积金扣除比例是多少？
我刚入职一家新公司，发工资时发现公积金扣除了不少钱。我想知道工资公积金扣除比例有没有明确规定，是怎么确定的呢？公司会不会随意调整这个比例啊？
张凯执业律师
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工资公积金扣除比例是指职工个人工资中被扣除用于缴纳住房公积金的部分所占的比例。住房公积金是一种由职工和单位共同缴存的长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题。
在我国，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
一般来说，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，当地规定的公积金缴存比例为5% - 12%，如果该职工所在单位选择的缴存比例是8%，那么该职工每月公积金缴存额为5000×8% = 400元，单位也需要为其缴存400元，该职工每月公积金账户共增加800元。
所以，工资公积金扣除比例并不是随意确定的，它有一定的政策规定范围，并且单位和职工的缴存比例通常是一致的。职工可以通过公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道，查询当地具体的公积金缴存比例规定。同时，职工有权监督单位是否按照规定为其足额缴存公积金。
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