公积金占工资的比例是多少？

公积金占工资的比例涉及到职工的切身利益，下面为你详细介绍。公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它能帮助职工解决住房相关的资金问题，比如购房、租房等。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

一般来说，缴存比例通常在5% - 12%这个区间。比如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，如果单位按照5%的比例缴存公积金，那么单位每月为小李缴存的公积金就是5000×5% = 250元，小李自己每月也要缴存250元，这样小李每月公积金账户就会增加500元。如果单位按照12%的比例缴存，单位和小李每月就分别要缴存600元，每月公积金账户增加1200元。

不过，不同地区、不同单位的公积金缴存比例可能存在差异。有些经济效益较好的单位，可能会选择较高的缴存比例；而一些经营压力较大的单位，可能会选择较低的缴存比例，但最低不能低于5%。所以，你可以向所在单位的人事部门咨询具体的缴存比例，也可以登录当地住房公积金管理中心的网站或手机APP查询自己的公积金缴存情况。