住房公积金占工资的比例是多少？

住房公积金占工资的比例是有相关规定的。住房公积金，简单来说，就是单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金，这笔钱主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等与住房相关的支出。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

而具体的缴存比例，根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》，单位和职工缴存比例不应低于5％，原则上不高于12％。也就是说，住房公积金占工资的比例最低不能低于5%，最高原则上不超过12%。

不过在实际执行中，各地可能会根据当地的实际情况，在这个范围内确定本地区具体的缴存比例。有些经济效益较好的单位，可能会选择较高的缴存比例；而一些经营压力较大的企业，可能会选择较低的缴存比例，但都要在规定的区间内。所以，你所在公司住房公积金占工资的比例，应该是在当地规定的合法区间内确定的。你可以向公司的人力资源部门咨询具体的缴存比例，也可以登录当地的住房公积金管理中心网站进行查询。