公积金是工资总额的多少？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

关于公积金占工资总额的比例，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

通常情况下，公积金缴存比例在5% - 12%这个区间较为常见。比如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，如果单位规定的缴存比例是5%，那么小李个人每月要缴存的公积金金额就是5000×5% = 250元，单位也会为小李缴存250元，这样小李每月的公积金账户就会增加500元。而如果缴存比例是12%，小李个人和单位每月就分别要缴存600元，他的公积金账户每月共增加1200元。所以，公积金占工资总额的比例会在一个规定范围内，具体比例由单位根据自身情况来确定，但都要在法定的最低比例之上。