公积金是按什么标准缴纳的？

公积金的缴纳标准涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，公积金的缴存基数是一个重要概念。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。这就意味着，新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数；单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

关于缴存比例，是有一定范围规定的。通常，住房公积金缴存比例下限为5%，上限一般不高于12%。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，有些地区可能根据当地的经济发展情况和企业实际，规定企业可以在5% - 12%之间自行选择合适的缴存比例。

同时，缴存基数还有上下限的限制。住房公积金管理中心会根据当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资来确定缴存基数的上限和下限。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，按当地上一年职工平均工资的60%计算缴存基数；高于当地上一年职工平均工资300%的，按当地上一年职工平均工资的300%计算缴存基数。 总之，公积金的缴纳标准受到缴存基数和缴存比例的共同影响，并且有明确的法律规定和上下限要求。