公积金缴纳如何计算？
我每个月工资里都会扣除公积金，但一直不太清楚这是怎么算出来的。想知道公积金缴纳的具体计算方法，是和工资挂钩吗？还是有其他的计算方式？希望了解一下相关的法律规定和计算标准。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公积金缴纳的计算涉及到缴存基数和缴存比例两个关键要素。下面为您详细解释：
首先是缴存基数。一般来说，公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。这个工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等全部收入。不过，缴存基数有上下限规定。以当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资为参照，下限通常是当地最低工资标准，上限一般是上一年度在岗职工月平均工资的3倍。例如，某地统计部门公布上一年度在岗职工月平均工资为5000元，那么公积金缴存基数上限可能就是15000元。
其次是缴存比例。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。具体的缴存比例由各地住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
最后是计算公式。公积金月缴存额由职工个人缴存部分和单位为职工缴存部分两部分组成，计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 职工缴存比例 + 缴存基数 × 单位缴存比例。假设职工上一年度月平均工资为6000元，单位和职工的缴存比例均为8%，那么该职工每月公积金缴存额为6000×8% + 6000×8% = 960元，其中职工个人缴存480元，单位为职工缴存480元。
总之，公积金缴纳的计算要 综合考虑缴存基数和缴存比例，并且要遵循当地的相关规定。