公积金的比例和基数是怎样规定的？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。下面来分别介绍公积金的比例和基数。

公积金的缴存比例，是指职工个人和所在单位每月缴存住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，缴存比例在5% - 12%之间。例如，你的月工资是5000元，单位缴存比例是8%，那么单位每月为你缴存的公积金就是5000×8% = 400元，你个人也需要缴纳400元，这样每月你的公积金账户就会增加800元。

公积金的缴存基数，是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。例如，你上一年度月平均工资是6000元，那么今年你的公积金缴存基数就是6000元。