个人公积金缴纳比例和基数是怎样规定的？

个人公积金缴纳比例和基数在我国是有相关规定的。首先，我们来了解一下公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它就像是一个专门为职工住房问题设立的‘小金库’，职工和单位缴存的公积金都归职工个人所有，在买房、租房、装修等住房相关的支出时可以使用。

关于公积金的缴纳基数，根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。也就是说，缴存基数是和职工的工资收入挂钩的。

而公积金的缴纳比例，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。比如一些经济发展较好、企业效益较高的地区，缴存比例可能会达到12%甚至更高。

公积金缴纳比例和基数的合理确定，对职工有着重要意义。较高的缴存基数和比例意味着职工每个月存入公积金账户的钱更多，在购房时能够申请到更高额度的公积金贷款，减轻购房的经济压力。同时，公积金账户里的钱也可以在符合规定的情况下提取出来用于其他住房相关的支出。所以，了解公积金的缴纳比例和基数规定，有助于职工更好地维护自己的权益。