刚参加工作的公积金缴存基数是怎样规定的？

公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础数据。对于刚参加工作的职工来说，公积金缴存基数的确定有明确的法律规定。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里所说的“本人当月工资”，就是刚参加工作职工公积金缴存基数的确定依据。简单来说，就是以你参加工作后第二个月拿到手工资数额作为缴存基数。

例如，小李刚参加工作，第二个月工资为5000元，当地规定的职工住房公积金缴存比例为5%，那么小李该月公积金缴存额就是5000×5% = 250元。需要注意的是，各地住房公积金管理部门会根据当地实际情况，制定住房公积金缴存基数的上下限标准。如果职工工资低于下限标准，按下限标准确定缴存基数；如果高于上限标准，按上限标准确定缴存基数。这主要是为了保障公积金制度的公平性和合理性，同时也与当地经济发展水平和职工平均工资相适应。所以，刚参加工作的职工可以先了解当地的缴存基数上下限标准，再结合自己的工资情况，就能清楚自己的公积金缴存基数及缴存额了。