公积金个人缴存基数是怎样规定的？

公积金个人缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的重要依据。简单来说，它就是职工个人上一年度月平均工资。这里的工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金个人缴存基数是有上下限规定的。下限通常不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。这是为了保障职工在较低工资水平下也能有一定的公积金积累。上限一般是当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。设置上限主要是为了避免高收入群体过度利用公积金政策。

缴存基数对职工的公积金账户影响很大。缴存基数越高，职工和单位缴存的公积金就越多，职工公积金账户里的余额增长也就越快。这部分公积金可以用于购房、租房、装修等，在职工需要资金时能提供一定的支持。而且公积金账户里的余额越多，在申请公积金贷款时，可贷款的额度也可能相对较高。