腰部错位算工伤吗，赔偿多少？

要判断腰部错位是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》来看。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第十五条规定了视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。如果腰部错位是在上述规定的情形下发生的，就很可能被认定为工伤。

确定为工伤后，赔偿数额要根据劳动能力鉴定结果来确定。首先要进行劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和项目。总之，腰部错位能否认定为工伤需要具体情况具体分析，赔偿数额也要根据鉴定结果来准确计算。