拇指脱臼算工伤吗，赔偿多少？

首先来判断拇指脱臼是否算工伤。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

如果你的拇指脱臼是在工作时间、工作场所内，由于工作原因导致的，那么一般是可以认定为工伤的。比如你是在操作机器时拇指受伤脱臼，或者在搬运货物过程中拇指意外脱臼等符合上述情形的，都有可能被认定。

接下来谈谈赔偿的问题。要确定赔偿金额，需要先进行工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要依据，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。《工伤保险条例》规定了具体的赔偿项目和标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

以一次性伤残补助金为例，如果经鉴定构成一定伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，逐级递减。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而医疗费则是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

不过，拇指脱臼最终能被鉴定为几级伤残以及具体的赔偿金额，要根据实际的鉴定结果和当地的相关规定来确定。建议你及时向单位报告受伤情况，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。