手指划了口子算工伤吗，赔偿多少？

首先，我们来看看手指划了口子是否算工伤。工伤指的是劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。也就是说，如果你的手指是在工作时间和工作场所内，因为工作的事情划了口子，那就很可能被认定为工伤。

比如，你是在工厂流水线上工作，由于操作机器时不小心被锋利的部件划到手指；或者你是厨师，在切菜过程中手指被刀割伤，这些都符合工作时间、工作场所、因工作原因受伤的条件，大概率能认定为工伤。

不过，如果手指划口子是在工作时间，但不是因为工作原因，比如你在工作间隙自己玩耍时弄伤的，那就可能不算工伤了。

接下来说说赔偿的问题。如果手指划口子被认定为工伤，赔偿的金额要根据具体情况来定。赔偿通常会涉及到几个方面，像医疗费、停工留薪期工资等。

医疗费，就是你因为治疗手指伤口所花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，在你因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果手指划口子比较严重，影响了劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，会有不同的赔偿标准。例如，构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金等赔偿项目。总之，具体的赔偿金额要结合实际情况，经过法定程序来确定。