左手拇指骨折算几级伤残，能赔多少钱？

左手拇指骨折的伤残等级和赔偿金额需要分情况来看。

首先是伤残等级鉴定。一般来说，在工伤情形下，单纯的指骨骨折有可能被鉴定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定来进行综合评定，会考虑骨折的具体情况，比如是否影响手指的功能等。但如果骨折导致拇指指间关节离断或者畸形且功能完全丧失等更严重情况，可能会被评定为八级伤残。

然后是赔偿金额。赔偿包含多个部分。如果被认定为十级工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，赔偿还包括医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；停工留薪期待遇，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重经确认可适当延长，但延长不得超过12个月 。

如果是八级工伤，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行，其他赔偿项目类似十级工伤的计算方式。

总之，伤残等级要经过专业鉴定确定，赔偿金额要结合伤残等级、本人工资、当地政策以及实际支出等多方面因素综合计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付给工伤职工用于保障其再就业的费用。