在一个单位工作十年以上，单位会给交养老保险吗？

在我国，劳动者在单位工作，单位是有义务为其缴纳养老保险等社会保险的，这与工作年限是否超过十年并无必然的直接关联，关键在于劳动关系的存在。

首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。单位和劳动者共同缴纳养老保险费用，等劳动者退休后，就可以按月领取养老金，保障老年生活。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳包括养老保险在内的社会保险。

对于在单位工作十年以上的劳动者，如果单位没有依法缴纳养老保险，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。一方面，可以与单位进行沟通协商，要求单位补缴养老保险费用。另一方面，如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决问题。

总之，无论工作年限长短，只要存在劳动关系，单位就有义务为劳动者缴纳养老保险。工作十年以上的劳动者，如果遇到单位未缴纳养老保险的情况，应积极运用法律武器维护自己的合法权益。