上下班途中工伤认定是否需要证明人？

在探讨上下班途中工伤认定是否需要证明人这个问题时，我们首先要明确什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。对于上下班途中的工伤认定，依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

那么证明人在这个过程中扮演怎样的角色呢？实际上，证明人并非是工伤认定的必要条件。在申请工伤认定时，最重要的是要有能够证明事故发生的相关材料。例如，若遭遇交通事故，通常需要提供交通事故责任认定书，这份文件会明确事故责任的划分。只要能证明是在合理的上下班时间、合理的上下班路线上，且本人不承担主要责任，就具备了认定工伤的关键要素。

不过，证明人提供的证言有时能起到辅助作用。如果有证人目睹了事故发生的过程，他们的证言可以作为补充证据，帮助劳动行政部门更全面地了解事故情况。但这并不意味着没有证明人就无法认定工伤。在一些情况下，监控视频、医院的诊断证明、单位的考勤记录等材料，同样可以作为有力的证据来支持工伤认定申请。

所以，从法律规定和实际操作来看，上下班途中工伤认定不一定需要证明人。职工或其近亲属在申请工伤认定时，应着重收集与事故相关的核心证据，以保障自身的合法权益。如果在申请过程中遇到问题，也可以咨询当地的劳动保障行政部门，他们会给予专业的指导和帮助。