工伤住院请了护士，家庭住宿费和伙食费是否还需由公司承担？

在工伤住院期间，即使请了护士，家庭住宿费和伙食费是否由公司承担，需要依据相关法律规定来判断。

首先，对于工伤职工的住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。也就是说，工伤职工本人的住院伙食补助费通常是有相应保障的，从工伤保险基金支付。

其次，关于家属的住宿费和伙食费，法律并没有明确规定公司必须承担。在一般情况下，家属的相关费用可能需要家庭自行承担。不过，如果是工伤职工到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其陪同家属产生的合理交通、食宿费用，在有些地方的规定中，可能会有一定的考虑和支持，但这并非普遍强制要求公司承担。

具体到实际操作中，各地对于工伤待遇的具体标准和规定可能存在差异。你可以向当地的社保部门咨询了解当地关于工伤待遇中家属食宿费用的具体政策，也可以与公司进行友好协商，看公司是否愿意给予一定的支持和帮助。如果与公司在费用承担问题上产生争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。