工伤劳动能力具体鉴定程序是怎样的？
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工伤劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，对于受工伤的劳动者来说非常重要，它关系到劳动者能获得怎样的工伤保险待遇。下面为你详细介绍其具体鉴定程序。 首先是申请阶段。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，需要准备一系列材料，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 接着是受理环节。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动能力鉴定委员会会及时受理。 然后进入组织鉴定阶段。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；也可以根据实际情况，作出劳动能力鉴定结论。 之后是结论送达。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 最后，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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